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【求职干货】5大面试差评行为!你中了哪条?!

发布时间:2017-08-21 15:53内容来源:山西新华 点击:

摘要: 1、面试说谎、夸大 大部分HR表示求职者面试说谎是大忌,一旦被识破就不会考虑录用,而夸大也要在适度的范围内。同时,对硬性指标、核心技能、工作经验的夸大也是...

1、面试说谎、夸大    

  大部分HR表示求职者面试说谎是大忌,一旦被识破就不会考虑录用,而夸大也要在适度的范围内。同时,对硬性指标、核心技能、工作经验的夸大也是不被接受的。 

2、对应聘岗位、公司一无所知  

  这一点通常是海投简历带来的“副作用”,正确的做法应该是在投递简历之后记录下该岗位的相关信息,以防接到面试通知的电话时毫无印象。电话之后要对该岗位和公司的相关情况作一些了解。虽然面试时面试官也会介绍公司情况,但他们一定不希望前来求职的你对公司一无所知。 

3、漫天要价  

  有HR网友吐槽:“简历上期望月薪写着4-5千,面试时直接开价8千,当时我都听傻了。”虽然人人都希望拿高薪,但求职者在面试时开出高于期望薪资范围上线的太多的价格,也只能被认为是狮子大开口了。 

4、迟到 

  迟到可以被理解,但前提是你要提前通知用人单位并告知预计到达时间,让对方心里有个数。如果你迟到了或者选择不去参加面试,又或者决定放弃拿到的offer,都请提前通知用人单位并适当表示歉意或感谢。 

5、穿着不得体 

  夏季求职遭遇这类问题特别多,如果应聘的公司、行业对这方面没有要求,至少也不能穿着拖鞋、短裤、短裙就出门面试。无论男生还是女生,总要在求职时展现良好的精神面貌为职业气质加分。    

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