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【求职干货】简历如此自嗨,难怪你不入HR的法眼

发布时间:2017-10-17 17:24内容来源:山西新华 点击:

摘要: 如何写一手吸引HR眼球的简历呢?在写一手好简历之前,首先得找到自己的简历存在哪些问题。 1、标题都这么糙,怎么入HR法眼? 现在大多数人求职都是通过互联网投...

   如何写一手吸引HR眼球的简历呢?在写一手好简历之前,首先得找到自己的简历存在哪些问题。

  1、标题都这么糙,怎么入HR法眼?

  现在大多数人求职都是通过互联网投递的方式,那简历命名就有特备的讲究了,因为它决定了你的简历会不会在成百上千的简历列表中被打开。 以“简历”、“求职简历”、“XXX个人简历”命名的简历在HR堆积如山的简历中只会被瞬间淹没,他完全没有兴趣打开这种看似无效的简历。因此,写明意向职位和姓名是必须的,如简历命名要有绝对的目的性才能更受面试官的青睐。

  2、如何吸引HR打开你的简历? 众所周知,HR每天的工作量很大,平均扫一封简历的时间不超过20秒。如果你想跳槽,一定要将工作经验写在简历名称上面,相信HR会乐意打开。如果无工作经验,还可以写“有丰富的行业资源”、“X月可入职”等来吸引他们的眼球。

  3、这些都是必填项,不能空

  1.个人资料:包括姓名(中、英文)/性别/地址/电话/邮箱地址/出生日期/籍贯等。

  2.求职意向:不要罗列很多职位,对投递的职位聚焦。

  3.教育背景:始于专科本科,终于最高学历。

  4.技能证书:填写和岗位工作相关的证书,不要觉得过去那些考过的证书全部都是小儿科,也许某个岗位就对它有特定需要呢。

  企业招人,无非是在考虑这几个问题,你能不能胜任这个岗位?你能给企业带来什么? 价钱合不合适等,能够交代清楚这些问题,你的面试离成功不远了。此外,工作经历需要按倒叙来写,将最近的一份工作经历写在前面,其他的按倒叙排列。工作经历不要写的特别少,短短一两句话怎么能概括你在一家公司付出的几年时光?

  不留废话,篇幅控制在一页纸。如果你的简历第一页没有吸引力,根本就活不到第二页。所以在排版上,要达到一份好简历的标准要注意:1.区域划分清晰;2.层次分明突出主题;3.字体不小于5号,单倍行距。可根据内容进行微调;4.无关的元素和装饰请去掉,(应聘设计岗位的人员除外)。

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